Mitarbeiter Empowerment


Holen Sie das meiste aus Ihrem Team heraus- durch Mitarbeiter Empowerment

 

Eigentlich sind es Sie und Ihre Geschäftspartner welche das letzte Sagen in Ihrem Unternehmen haben, jedoch treiben die Arbeitskräfte Ihre Verkaufszahlen voran, weshalb Sie dann doch von ihnen abhängig sind. So gesehen also der wichtigste Teil Ihres Unternehmens. Dementsprechend sollte man also immer daran denken, das obwohl sie ganz unten in der Hierarchie stehen, sie stets einen Einfluss auf die Organisation haben.

Aufgrund dessen sollten Sie sich auf Ihre Arbeitskräfte fokussieren und deren Bedürfnissen entgegenkommen. Hier gibt es einige Themen worauf man achten kann:

  1. Arbeitschutzvorschriften: Die Arbeitsschutzvorschrift für Ihre Arbeitskräfte ist von entscheidender Bedeutung. Die Arbeitsbedingungen werden von zuständigen Behörden geprüft und bei Mängel können Geldstrafen sowie aber auch komplette Schliessungen des Unternehmes passieren. Solchen Mängeln kann man aber leicht aus dem Weg gehen indem z.B. ein Sicherheitsbeauftragter aus Ihren Arbeitskräfte ernannt wird. Das macht es leichter auf diesen zu zugehen und somit Bedürfnisse und Anliegen Ihrer Arbeitskräfte herauszufiltern. Selbst andere Mitarbeiter werden es leichter finden fehlende Massstäbe an den direkten Sicherheitsbeauftragten preiszugeben, da ihnen dieser näher steht. Es wird Ihnen Zeit und Geld sparen, viel wichtiger jedoch, es wird Ihr Team stärken.

 

  1. Bedürfnisse der Arbeitskräfte: Es hört sich eher nach nichts Neuen an, dabei könnte man es eigentlich nicht oft genug sagen. Arbeitskräfte brauchen angemessenes Werkzeug um Ihre Arbeit korrekt, zeitgemäss und sicher ausführen zu können. Man könnte sich überlegen den Angestellten eine Art Vorschlagsbriefkasten in denGemeinschaftsraum oder die Kantine zu stellen und dann einen 2-wöchigen Zeitraum festzusetzen damit die Vorschläge dann auch sicher beim nächsten Team-Meeting besprochen werden. Selbst wenn nicht alle Anregungen umgesetzt werden, wenigstens wurden diese angesprochen und diskutiert.
  1. Training und Entwicklung: Das Training Ihrer Arbeitskräfte ist das A und O des Unternehmens. Firmen wie Cornerstone on Demand helfen Ihnen Ihre Arbeitskräfte zu ermächtigen indem ausreichende Lern- und Entwicklungsprogramme geboten werden. Ist man sich nicht ganz sicher, einfach den Fachmann kontaktieren! Diese helfen Ihnen durch detailierte Bewertungen und Entwicklungspläne das Talent Ihrer Arbeitskräfte zu managen.

Hat man schon einmal diese Bedingungen erfüllt so kann man sich auf ein fröhlich angestelltes Personal einstellen welche das hauptsächliche Ziel der Organisation im Auge behalten. Rudern alle gleichmässig so kommt das Unternehmen schneller voran. Kümmern Sie sich um Ihre Arbeitskräfte und sie werden sich um Ihr Unternehmen kümmern.